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5 VANTAGENS DO MICROLEARNING PARA SUA EMPRESA

Já sabemos que as pessoas absorvem melhor as informações em pequenos blocos e de forma contínua, o que chamamos de microaprendizagem.
Sabemos também que cada vez mais encontrar soluções online que garantam o aprendizado, diminuindo os investimentos em treinamentos presenciais, é primordial para qualquer organização.
Analisando esses fatores, o microlearning surge como solução ideal no cenário atual do treinamento corporativo de empresas nos mais diversos segmentos.
São inúmeras vantagens adotar o microlearning como estratégia de aprendizado, mas vamos focar nos 5 principais.
1. Melhor engajamento para os alunos
Para começar, o microlearning envolve melhor os alunos, pois é voltado para um objetivo de aprendizado específico e tem duração mais curta. O conteúdo do Microlearning não é mais do que 5 a 10 minutos e, portanto, os alunos não sentem o fator fadiga de passar por cursos mais longos. Eles passam rapidamente, entendem o conceito e seguem em frente. Mesmo que 5 módulos de microlearning sejam apresentados aos alunos, eles não se sentem apressados ou entediados e concluem o curso mais rapidamente. É sempre melhor ter módulos específicos mais curtos que atendam a uma necessidade específica de atender a um objetivo, em vez de ter um módulo de 30 minutos com 3 a 4 objetivos.
2. Melhor retenção de conteúdo
Os cursos curtos de microaprendizagem são desenvolvidos para abordar objetivos rápidos e podem ser apresentados em apenas algumas telas, como vídeo e animação. Com isso, os alunos são capazes de entender que ações curtas precisam ser executadas ou o resultado do aprendizado não poderá ser alcançado. A vantagem é melhor retenção do conteúdo. Jogos curtos, questionários e vídeos podem ser facilmente convertidos em cursos de microaprendizagem e podem ser implementados para um processo de aprendizado eficaz.
3. Melhor aplicação dos conceitos aprendidos
À medida que os conteúdos são aprendidos e retidos, os alunos podem aplicar melhor os conceitos em seu trabalho. O objetivo de qualquer treinamento é ajudar os alunos a melhorar seu desempenho. Isso acontece quando eles conseguem lembrar melhor os conceitos. Um curso de microaprendizagem ajuda os alunos a entender melhor o conceito, pois é construído diretamente pensado em uma ação que o aluno deve realizar no trabalho. A queda de memória após o treinamento também é reduzida, pois os alunos podem fazer e refazer o curso de microaprendizagem em qualquer lugar e a qualquer momento para atualizar sua compreensão do conteúdo.
4. Desenvolvimento mais rápido e fácil implantação
Organizações que estão procurando por ganhos rápidos e querem treinar seus funcionários sobre novos recursos de seus produtos ou serviços, ou querem capacitar sua equipe de vendas sobre uma técnica interessante de negociação, podem aproveitar os cursos de microaprendizagem. Os cursos Microlearning são mais rápidos de desenvolver e implantar e, assim, atendem às necessidades de treinar sua equipe rapidamente, sem investir muito tempo em módulos de treinamento longos e complicados. As organizações podem atualizar facilmente as alterações que desejam realizar após alguns meses de implantação.
5. Cursos móveis com interatividade única
O Microlearning pode ser implementado em qualquer dispositivo, seja um PC, um tablet ou um smartphone. No entanto, como os cursos são curtos, eles são ideais para a entrega de um smartphone. As organizações que desejam implementar cursos móveis podem começar com cursos curtos de microaprendizagem com uma variedade de atividades e interatividade. Quando pensamos em smartphones, uma variedade de minijogos ou modelos de atividades exclusivos podem ser experimentados e implementados. A aceitação dos alunos é muito grande, pois o aprendizado é disponibilizado da forma que eles mais consomem conteúdo hoje.
Conclusão
Microlearning é uma poderosa ferramenta para atingir resultados imediatos e constantes para a sua equipe.
Na ZOOM – Educação Corporativa, implementamos o seu microlearning usando interatividades únicas e design específico para um dispositivo móvel, além da entrega de PCs e tablets. 
Nossos especialistas em Design Instrucional garantem cursos modernos e totalmente alinhados a sua estratégia de negócio.
Para saber como podemos ajudar sua organização a implementar o Microlearning, fale com a gente.

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